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Experiencia de entrevistas de Cisco para analistas de datos

Experiencia de entrevistas de Cisco para analistas de datos

Soy un estudiante de ingeniería eléctrica y electrónica nacido en 2022 y recientemente postulé a Cisco como parte de mi pasantía en el campus. Tienen 2 vías comerciales para contratar para diferentes roles y mi elección fue una posición comercial de SCO (Operaciones de la cadena de suministro) como pasante de analista de datos durante 5 meses a partir de febrero de 2022. La ronda 1: Prueba en línea

Aproximadamente 4 días antes de la entrevista, el 23 de agosto, hubo una prueba en línea en la plataforma Hackerrank, y las 25 preguntas fueron una mezcla de problemas de idoneidad y problemas de CS de la red, sistemas operativos y DBMS y algunas preguntas de programación. También hubo un problema de codificación.

  • En esta prueba, resolví la mayoría de los problemas de MCQ, pero dejé el problema de codificación debido a limitaciones de tiempo. Todavía pasé la prueba y fui preseleccionado para la entrevista. Se seleccionó a un total de 33 solicitantes para puestos en las operaciones de la cadena de suministro, 8 de ellos como candidatos a analistas de datos. Esta fue mi primera entrevista durante toda la temporada de pasantías, y siempre para una pasantía o un puesto, así que cometí algunos errores.
  • Nuestra entrevista estaba programada para el 27 de agosto. Había 4 rondas para completar:

Discusión en grupo (45 minutos):

Nos dividieron en 4 grupos de 7-9 personas, y dentro de estos grupos se nos pidió que discutiéramos un tema determinado, seguido de 2-3 minutos para prepararnos.

  • El tema de mi grupo fue «Globalización y localización para la economía india», un tema sobre el que creo que se puede argumentar bastante bien para ambas partes.
  • Participé bien en la discusión grupal, agregué a la agenda en cuestión y me mantuve en el tema mientras trataba de hacer avanzar la conversación lo más posible.
  • Estábamos en una videoconferencia (Webex, Cisco, por supuesto) y todos estaban haciendo todo lo posible para no interrumpirse, pero tenías que volver después de que alguien terminara y exponer tu punto.
  • Cisco publicó una lista de personas después de esa ronda que se retiraron de la ronda de GD después de que todos los grupos terminaron, y eso nos redujo a 16 personas, por lo que hubo 17 eliminaciones de mi conteo.

La ronda 2: Entrevista técnica (45-50 minutos):

  • Mi entrevista técnica fue moderada por 2 entrevistadores, pero uno no regresó a la reunión hasta la mitad de la reunión. Comenzó con algunos problemas de programación y compartí una pantalla de la ventana del bloc de notas para mostrarles mi trabajo. Los problemas parecían ser principalmente una prueba de optimización y pensamiento algorítmico:
  • El primer problema fue tomar un número decimal y encontrar el número de ceros no siguientes en su forma binaria. Estoy familiarizado con Python y lo he usado para resolverlo. Aunque me pidieron que usara pseudocódigo, no pude evitar usar Python directamente la mayor parte del tiempo.
  • El segundo problema era más complicado: rotar una matriz numérica 90, 180, 270 grados, etc. Sin embargo, como caso de prueba, solo me dieron una matriz de 2 * 2, por lo que el problema fue mucho más fácil. Todavía no podía ponerlo en forma de pseudocódigo / código y después de unos 5-7 minutos, mi entrevistador me pidió que le explicara mis pensamientos sobre lo que estaba haciendo y rápidamente pasó al problema 3.
  • El problema 3 fue encontrar los números líderes en una matriz, pero solo en el tiempo O (n). Usé la función reversed () de Python para recorrer la lista y fue una respuesta satisfactoria para el entrevistador.
  • Luego, el segundo entrevistador me preguntó acerca de mi familiaridad con el sistema operativo y las tecnologías de red. Admití que no tenía ningún entrenamiento formal y me preparé muy poco para las entrevistas. Me preguntaron cómo me calificaría y respondí “menos de 5/10”. Me hicieron un par de preguntas (por ejemplo, “¿Qué es UDP y cómo lo ve en la práctica?”) Que no pude responder.
  • Luego me preguntaron si era un estudiante de EEE, a lo que rápidamente dije que sí, y creo que querían poner en práctica mis fortalezas, por lo que me hicieron preguntas sobre electrónica y hardware. Mencioné en mi currículum que había trabajado en un medio de contenido en el pasado que escribía sobre noticias sobre hardware informático y que era uno de mis principales intereses fuera de la ciencia de datos, y me hicieron varias preguntas que respondí razonablemente bien.
  • Luego vincularon estas preguntas con algunas preguntas relacionadas con el sistema operativo y la red, y pude responderlas también con mi conocimiento del hardware. Los entrevistadores parecían convencidos de que sé más sobre estos temas de lo que inicialmente admití.
  • Le dije con franqueza que no conocía un tema, pero cuando hablé de algo familiar fui muy directo y respondí rápidamente. Y esa fue, en su mayor parte, la entrevista.
  • Cuando me pidieron que hiciera mis preguntas, pregunté qué haría un analista de datos en Cisco porque el informe del trabajo describe las tareas diarias en una lista diversa, pero el panorama general no está claro. Me han dado una respuesta muy detallada y debería ser de mente abierta y esa habilidad no te llevará demasiado lejos, pero varias diferentes que necesitas para tu trabajo funcionarán. Al final, pedí comentarios sobre mí mismo y recibí una respuesta positiva, sin críticas de ninguno de los entrevistadores.

Ronda 3: Charla de liderazgo (40-45 minutos)

  • Después de la ronda técnica hubo más eliminaciones, y dado que algunos otros entrevistados fueron eliminados de la misma lista, no puedo decir exactamente cuántas personas quedaron para esta ronda.
  • Fue un poco sorprendente para mí asistir a la entrevista de liderazgo, y cometí el error de decirle a mi interlocutor exactamente eso cuando comenzó la entrevista. Por favor, no hagas esto.
  • Me hicieron varias preguntas sobre mi motivación para trabajar en esta empresa y mi función. Y me dijeron que explicara todo esto teniendo en cuenta mi currículum hasta ahora. Este fue un interrogatorio muy violento de mis respuestas que se sintió muy plano debido a la falta de preparación para esta entrevista, y no había practicado nada que pudiera recordar y responder de una buena manera.
  • Se me pidió que reformulara una respuesta porque, según uno de los entrevistadores, me pareció demasiado general (también había 2 aquí). Me sentí mal después de esto, y la retroalimentación que obtuve de ellos fue no subestimarme ni venderme; Eso es lo que hice al principio cuando le dije al entrevistador que era sorprendente estar fuera de la vuelta técnica. Pensé que este era el final del camino para mí, pero esta vez no había una lista de eliminaciones.

Ronda 4:Vuelta de FC (5 minutos)

  • Después de muchos retrasos (los organizadores tuvieron problemas técnicos y cosas por el estilo), tuvimos la ronda de RR.HH. para algunos candidatos.
  • Una vez más, los candidatos se mezclaron entre las áreas comerciales, por lo que no puedo dar el número exacto de personas en SCO que fueron entrevistadas para ello.
  • Esta ronda tuvo que ver con nuestra voluntad y preferencias de mudarnos a sus 3 ubicaciones (Bangalore, Pune, Chennai) y nos brindaron información sobre la duración de la pasantía, así como información sobre nuestra beca de pasantía y el CTC al mudarse (el desglose de estos costos).
  • Algunas personas a las que no se les dijo que abandonaran el grupo de Webex (es decir, que no fueron eliminadas) no fueron entrevistadas por RR.HH., y cuando se les pidió una aclaración, Cisco dijo que entrevistaron a todas las personas que tenían que hacerlo y que los resultados de estas entrevistas fueron enviado a nuestro departamento de reclutamiento universitario, que continuará atrayéndonos. Como era tarde en la noche, no recibimos el correo electrónico de confirmación o rechazo de inmediato.
  • En total, se necesitaron 13 horas para pasar por todas estas rondas de 8 a.m. a 9 p.m., y la ronda de RR.HH. sucedió alrededor de 4 horas después de la ronda de gestión debido a los retrasos.
  • A la mañana siguiente recibimos el correo electrónico sobre la última elección de Cisco. De la lista corta inicial de 33 en SCO Business Track, se seleccionaron 3, incluido un analista de datos.

Veredicto: Se ofreció una pasantía como analista de datos en Cisco India. Práctica de 5 meses a partir de febrero de 2022 con la opción de convertirla en una oferta de tiempo completo.

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