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Experiencia de entrevista en Rebel Foods para SDE-1 (ingeniero de backend)

Experiencia de entrevista en Rebel Foods para SDE-1 (ingeniero de backend)

El trabajo que estaba buscando Rebel Foods Faasos era SDE-1 Backend Engineer. Las sucursales que pudieron participar en el proceso fueron CSE, IT y MCA.

PRUEBA DE CRIBADO (FÁCIL) – La primera ronda fue una prueba de detección que incluyó algunos MCQ basados ​​en aptitudes y codificación. Fue una prueba de aproximadamente una hora con 50 preguntas realizadas en la plataforma Co-Cubes (AON DIGITAL). Un total de 150 candidatos participaron en la prueba y 45 fueron preseleccionados para las rondas de entrevistas.

Las entrevistas se programaron después de 3 a 4 días.

Ronda 1 (entrevista – media): 12: 00-1: 00 p.m.

  • La primera ronda de entrevistas fue un poco más dura.
  • El entrevistador intervino después de una saludable introducción a mis proyectos.
  • Primero me preguntó acerca de mis proyectos de Kaggle y me pidió que compartiera mi pantalla y la mostrara también. Miró todos mis proyectos de Kaggle desde que yo era un experto en Kaggle y luego pasó a mis proyectos de Android que se mencionaron en mi currículum.
  • Me preguntó si había lanzado una de mis aplicaciones en Play Store, lo cual no había hecho, así que me pidió que le mostrara el código a través de Github. Me pidió que le mostrara el código en el que había usado algunas llamadas a la API, así que le mostré cómo usaba la API de Google Maps en mi código de Android y estaba contento con él. Después de discutir mis proyectos, se cambió a DSA. La pregunta de DSA que me hicieron fue https://www.geeksforgeeks.org/sort-stack-using-temporary-stack/, una pregunta de tamaño mediano que pude resolver.
  • La siguiente pregunta fue escribir una consulta SQL en la que me dio una tabla con datos de los estudiantes como s.nr, nombre, materia, resultado (aprobado / reprobado) y me pidió que imprimiera los nombres de los estudiantes que figuraban en 2 asignaturas han fallado. No estaba muy familiarizado con SQL, pero después de 5 a 10 minutos pude resolver esta consulta con consultas anidadas.
  • Estaba completamente satisfecho con el primer enfoque que le di y me pidió que lo programara en cualquier IDE en línea.
  • Más recientemente, me preguntó si tenía alguna pregunta para él sobre la pila tecnológica en la que está trabajando REBEL FOODS.

Este fue el final de mi primera ronda. Un total de 15 estudiantes fueron seleccionados después de esta ronda.

Ronda 2 (entrevista – media): 2:00 p.m. – 3:00 p.m.

  • El entrevistador de esta ronda fue una persona con mucha experiencia e ingeniero de software senior en REBEL FOODS. Después de una introducción formal, profundizó en cuestiones de codificación y me pidió que le explicara qué es un «PALINDROME» y que escribiera un código para comprobar si un número es un palíndromo o no. Luego me preguntó sobre el tiempo requerido y si podía hacer la tarea en menos tiempo o no. También pude codificar el bit.
  • La siguiente pregunta fue https://www.geeksforgeeks.org/print-left-view-binary-tree/, que pude codificar muy fácilmente.
  • Mientras programaba, me hizo preguntas sobre pilas y colas y las diferencias entre ellas.
  • Después de eso, pasó a algunas preguntas relacionadas con DBMS y preguntó qué es INDEXING en DBMS. Le expliqué la indexación, pero siguió profundizando en la cuestión de dónde es útil y dónde es dañino, cómo usarlo y ejemplos.
  • Cuando estuvo satisfecho con eso, me dijo que me iba a hacer algunas preguntas generales ahora, así que comenzó preguntando cuál es la tercera ley del movimiento de Newton con un ejemplo.
  • Luego probó mis habilidades de desarrollo de backend haciéndome preguntas sobre el almacenamiento en caché, las cookies y la demografía. Pude responder a todas sus preguntas y finalmente me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le pregunté sobre la cultura laboral de la empresa y su experiencia en la organización.

Se seleccionó a un total de 9 estudiantes para la ronda de recursos humanos.

Vuelta de FC (15: 30-16: 00) – Esta fue la mejor ronda de recursos humanos que he dado.

  • Mi entrevista fue realizada por el gerente de recursos humanos de la organización, quien fue muy amable y fue genial hablar con él.
  • Me preguntó cómo ser ingeniero de backend podía mejorar la experiencia del cliente.
  • Por qué deberíamos contratarlo
  • ¿Dónde me veo en los próximos 2 a 4 años?
  • mi mayor arrepentimiento en la vida
  • mi mayor logro, del que puedo presumir
  • mis aficiones y mis antecedentes familiares.
  • Al final, me habló de mi nerviosismo y me pidió que me sentara con la mente libre y que no soportara mucho estrés en las entrevistas de trabajo.

Esta ronda duró 30 minutos y fue una excelente interacción con el departamento de recursos humanos.

JUICIO FINAL – Se seleccionaron 4 de 9 y afortunadamente yo fui uno de ellos.

Un consejo:

  • Siempre haga algunas preguntas al final de una entrevista, como la pila tecnológica, la empresa en la que está trabajando la empresa, o sobre la vida del entrevistador en la organización, o algo sobre la cultura laboral.
  • Prepara bien tus proyectos, necesitas poder explicar el código del proyecto y mostrarlo mejor cuando se inicia en GITHUB. No copie los proyectos de nadie más, cree el suyo propio para que explicar el código no sea un problema. Vea SQL, DBMS, OS y CN para entrevistas.

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