Saltar al contenido

Experiencia de entrevista de Tekion Corp para SDE | En el campus en 2021

Experiencia de entrevista de Tekion Corp para SDE |  En el campus en 2021

Tekion llegó a nuestro campus en la última semana de julio de 2021 para el puesto de SDE (INTERNSHIP + FTE). Tuvimos un total de 4 rondas (1 codificación en línea en HackerEarth + 2 entrevistas técnicas + 1 entrevista de recursos humanos).

Aquí está mi experiencia de entrevista para el mismo.

Ronda 1 (ronda de codificación en línea):

  • Esta ronda se llevó a cabo en la plataforma HackerEarth. Hubo 18 preguntas frecuentes y 2 preguntas de codificación de dificultad fácil / media y el tiempo asignado fue de 75 minutos.
  • Los MCQ se centraron principalmente en encontrar problemas donde el código estaba en Java. Además, los MCQ tenían preguntas del DBMS y del análisis del algoritmo. También había una pregunta de aptitud simple.

Sugerencias para las preguntas frecuentes:

  • Tiene un conocimiento profundo de los conceptos básicos de OOPS, OS, DBMS y Java.
  • Practique algunos problemas de entrada-salida y OOP en C ++ y Java.

Preguntas de codificación:

  • La función f (x) se define como el número de Fibonacci más pequeño mayor o igual que x. La tarea es calcular g (l, r), donde g (l, r) se define como g (l, r) = f (l) + f (l + 1) + f (l + 2) + .. … + f (r). Limitación: 1 <= l <= r <= 10 ^ 9.
  • Dadas N monedas y un conjunto de costos que representan el costo de cada dígito (1,2, … 9), donde el costo[i] son los costos de seleccionar el artículo i. La tarea es encontrar el número más grande que se pueda representar con las N monedas.

Ronda 2 (Entrevista técnica 1):

  • El entrevistador comenzó preguntando sobre la teoría de OS, DBMS, OOPS y CN. Eso duró unos 20 minutos.
  • En DBMS pidió normalización y sus tipos, transacciones, etc.

En OS preguntó

  • Diferencia entre proceso e hilo.
  • Algoritmos de planificación.
  • Bloqueos.
  • Semáforo y mutex.
  • Enlace estático y dinámico
  • Fallos de página y paginación de demanda.

En OOP preguntó

  • Funciones importantes de OOps.
  • Problema del diamante con herencia múltiple.
  • Palabra clave virtual.

En el DBMS preguntó

  • Normalización y sus tipos.
  • Actas.
  • Propiedades ACID de DBMS.

En CN preguntó:

  • Diferencia entre TCP y UDP.
  • Modelo OSI.

Luego preguntó 2 problemas de codificación,

Ronda 3 (Entrevista técnica 2): El entrevistador comenzó con 2 preguntas de codificación:

Después de revisar el código, le hizo algunas preguntas al sistema operativo. DBMS, OOPS, y CN,

  • Diferencia entre clave única y clave principal.
  • Indexación y su uso en DBMS.
  • Diferencia entre cerraduras y semáforos.
  • Paginación y segmentación.
  • Deadlock y sus condiciones.
  • ¿Para qué se utilizan TCP y UDP?
  • ¿Por qué utilizamos la programación orientada a objetos?
  • Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
  • Esta ronda duró unos 70 minutos.
  • La vuelta ha ido bien y estaba seguro de que recibiría un correo electrónico para la siguiente vuelta.
  • El correo de la última ronda de recursos humanos llegó 4 horas después.

Ronda 4 (entrevista de RR.HH.):

  • Nunca antes había conseguido una vuelta de FC, así que estaba un poco nervioso.
  • El entrevistador me saludó y me preguntó cómo estaba mi día.
  • Fue más una discusión que una entrevista.
  • Comenzó con la pregunta estándar: Hábleme de usted.
  • Ya había preparado respuestas para 2-3 tipos de inducción de RR.HH. y preguntas de comportamiento. Así que pude darle una idea breve, precisa y directa de mí.
  • Luego pasó a los proyectos que había hecho en mi B.Tech.
  • Les hablé de 2-3 proyectos que he realizado hasta ahora y los expliqué todos brevemente.
  • Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
  • Le hice algunas preguntas y él estuvo feliz de responder.
  • Esta ronda de FC duró entre 15 y 20 minutos.
  • Al día siguiente se explicó el resultado y fui seleccionado.

Mi sugerencia para las entrevistas :

Prepare y anote las respuestas a algunas de las preguntas estándar del panel de recursos humanos. :

  • Háblame de ti.
  • ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
  • Cuénteme acerca de una situación difícil que enfrentó y cómo la enfrentó.
  • Hábleme de un momento en el que se arriesgó y fracasó.
  • Porque deberíamos contratarte?
  • Mantenga siempre la calma durante las entrevistas para obtener resultados positivos.
  • Todo lo mejor para tus entrevistas.

¡Atención lectores! No dejes de aprender ahora. Obtenga todos los conceptos principales de DSA con el Curso de autoaprendizaje de DSA a un precio asequible para los estudiantes y conviértase en apto para la industria. Para completar su preparación desde el aprendizaje de un idioma hasta DS Algo y mucho más, lea Toma el curso de preparación para entrevistas. Si está preparado, pruebe sus habilidades con TCS, Wipro, Amazonas. Google y Microsoft Serie de pruebas.

Source link