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Experiencia de entrevista de Barclays para FTE | En el campus 2021 (virtual)

Experiencia de entrevista de Barclays para FTE |  En el campus 2021 (virtual)

Barclays visitó nuestro campus en la segunda semana de agosto de 2021 para reclutar graduados para el puesto de Analista de negocios 2022 – BA3.

Industrias elegibles: B.Tech. Comp / IT

Criterios de admisión: con ≥ 60% puntos en las clases X, XII y semestres de ingeniería.

144 estudiantes pasaron los criterios.

El proceso completo consta de 2 rondas.

Ronda 1 (prueba en línea – plataforma HackerEarth): Límite de tiempo: 90 minutos (1,5 horas)

Había dos secciones:

  1. Preguntas con múltiples respuestas
  2. Preguntas de programación

Preguntas con múltiples respuestas: 30 preguntas fueron de una amplia gama, incluyendo

  • Java
  • JavaScript
  • C ++
  • DBMS
  • Estructura de datos
  • pitón
  • Servlets
  • sistema operativo

Los MCQ se asociaron con +6 o +4 puntos.

Había SIN MARCADO NEGATIVO

Preguntas de programación: Dos preguntas de programación.

  1. Maximum Prime: el problema era similar al del prime más grande posible. (50 puntos)
  2. Divida la matriz dada en K particiones para que la suma de todas las particiones sea un máximo. (20 puntos)

Probé todos los MCQ y resolví completamente el Problema 1 y pasé 6 de los 14 casos de prueba para el Problema 2.

Al día siguiente recibimos la preselección de entrevistas.

Un total de 34 estudiantes fueron preseleccionados

Solo hubo una entrevista combinada (tecnología + personal). Estaba preparado para todo tipo de preguntas. Las entrevistas se realizaron en la plataforma Cisco WebEx. Hubo diferentes paneles de entrevistadores.

En Barclays, las entrevistas suelen ser realizadas por VP y AVP.

La ronda 2: Llegué a la reunión a tiempo y el entrevistador tenía mi currículum. El entrevistador comenzó con la pregunta anterior «Preséntese brevemente» (Prepare una buena introducción para cubrir todos los puntos importantes). Me preguntó sobre mi papel en el capítulo de IEEE en nuestra universidad (ya que yo era el director y miembro del comité CORE del capítulo de estudiantes de IEEE de mi universidad y lo mencioné en mi currículum).

Preguntas técnicas:

  1. ¿Qué cursos estudiaste en tu universidad y qué aprendiste de ellos?
  2. ¿Qué son la base de datos, el sistema de gestión de bases de datos, el sistema de gestión de bases de datos relacionales y el sistema de gestión de bases de datos orientado a objetos?
  3. ¿Qué es la desnormalización?
  4. ¿Qué es la clave externa? ¿Por qué lo usamos?
  5. ¿En qué se diferencia la clave externa de la desnormalización?
  6. Un caso de uso y un conjunto de datos determinados describen brevemente todos los pasos necesarios para la capacitación para crear un modelo de aprendizaje automático desde cero.
  7. ¿Conoces DevOps?
  8. ¿Por qué las empresas se están trasladando hoy a las infraestructuras en la nube?
  9. ¿Qué literatura o libros lees para estar al día con las nuevas tecnologías?
  10. ¿Con qué diferentes proveedores de servicios en la nube está familiarizado?
  11. ¿Cuáles son las propiedades de ACID en las bases de datos?

Preguntas de recursos humanos:

Una punta: Lea y comprenda los valores de Barclays «SUBE“Antes de ir a las entrevistas de trabajo.

  1. ¿Alguna vez te has visto en una situación en la que tienes que enfrentarte a tu jefe o profesor?
  2. ¿Conoce todas las habilidades y cualidades que desarrolla en sí mismo o en las que necesita trabajar?

Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Por favor, haz una buena pregunta. Demuestra que ha investigado la empresa y que también está interesado.

Resultado: Al día siguiente por la tarde recibimos el resultado de 34 alumnos 6 fueron seleccionados y yo fui uno de los elegidos

Después de 2 días, se envió otra lista compuesta por otros 6 estudiantes.

CONSEJOS:

Preparación:

  • Estudie todos los conceptos de programación orientada a objetos, sistema de gestión de bases de datos, sistemas operativos, red informática (tenga una idea de todas las capas y cómo funcionan, diferentes dispositivos en esas capas). Las estructuras de datos son imprescindibles. Siga resolviendo problemas en varias plataformas competitivas para tener una fortaleza de estructuras de datos.
  • Si conoce Java, revise todos los conceptos antes de las entrevistas y, si no conoce Java, le sugiero que comprenda a fondo los 4 conceptos importantes de la programación orientada a objetos (abstracción de datos, encapsulación, polimorfismo y herencia) .
  • Haz un buen currículum. Tómate tu tiempo y escribe cosas relevantes en tu currículum. Incluya el enlace del repositorio de GitHub de su proyecto, perfil de LinkedIn en su currículum. Si ha realizado codificación competitiva y tiene buenas críticas en plataformas de codificación competitivas, agregue el enlace a su perfil. Además, si ha ganado algunos hackatones, agregue el enlace a su prototipo. Sea minucioso con su currículum. No mientas en tu currículum eso podría costarle una entrevista. Conoce muy bien tus proyectos, tu aporte, y el aporte de tu compañero de equipo.
  • Critique sus proyectos para ver qué preguntas se pueden hacer sobre ellos, pídale a su gerente que los revise. En resumen, esté preparado para responder las preguntas que se le hagan en su currículum.

Entrevista:

  • Haga una investigación exhaustiva de la empresa a la que está postulando para hacer preguntas al entrevistador.
  • Responda a la pregunta formulada en la entrevista de manera breve, concisa y al grano. Si no lo sabe, dígale al entrevistador que no conoce este concepto o que no tiene control sobre él. En resumen, no hagas conjeturas innecesarias.
  • Siempre mantén la calma y ten energía positiva en ti que te traerá a ti y a la persona con la que estás hablando de buen humor.

Motivación:

  • Rompí la primera empresa que llegó al campus con una muy buena oferta de pasantía y pre-empleo y me pusieron en la lista de espera. No obtuve nada de ellos y se desanimó.
  • No pude ser preseleccionado por varias empresas después de haber obtenido buenos resultados en la prueba.
  • De mi experiencia diría Es bueno tener esperanzas, pero es mejor estar preparado para mañana.
  • Por difícil que parezca, simplemente crea que lo correcto todavía está ahí para usted y que una empresa que no ha agrietado no hace que sus habilidades y su arduo trabajo carezcan de sentido. Todo estará bien pronto. Aprenda todo de su experiencia y use este conocimiento para romper su sueño.
  • Escuche canciones motivadoras positivas, mantenga un buen espacio mental, tenga un verdadero amigo con quien compartir sus decepciones y fracasos, y déjelo salir. Esto realmente te ayuda a mantenerte enfocado.
  • No permita que el fracaso le impida obtener lo que se merece.
  • Seguí practicando y revisando conceptos y, finalmente, barclays agrietados.

Sea paciente, confiado y honesto. Siga practicando, aprendiendo y teniendo fe.

¡Todos los mejores chicos! Puedes hacerlo.

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